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核心文化：誠

誠懇做人：誠懇做人才能贏得人的信任，用真誠才能換真誠，用心才能換心，用關(guān)懷才能換關(guān)注 
誠信做事：無信不為經(jīng)營事，有誠終得故人來，誠信人走遍天下，失信人寸步難行 
坦誠溝通：坦誠是提高組織效率的關(guān)鍵。沒有坦誠，溝通就不順暢，組織關(guān)系就會復(fù)雜；信息屏蔽，管理者就作不出正確的決策。

企業(yè)使命：讓天空沒有霧霾！

國泰眾欣存在的意義就是集眾人之力，打造卓越的環(huán)保處置能力，服務(wù)社會大眾，在創(chuàng)造美好藍(lán)天的同時，也讓國泰眾欣的奮斗者過上美好的現(xiàn)代生活。 
經(jīng)營管理的核心歸結(jié)為滿足客戶需求。國泰眾欣的客戶需求就是工業(yè)廢氣、VOCs、餐飲油煙處置：減量化、無害化。我們要不斷提升處置能力，通過技術(shù)進(jìn)步，竭誠努力，使環(huán)境遠(yuǎn)離污染，還我們清新干凈的生活環(huán)境，創(chuàng)造一個美麗的世界，造福子孫萬代。

企業(yè)愿景：做受人尊敬的環(huán)保產(chǎn)業(yè)領(lǐng)跑者

發(fā)展才是硬道理。 
國泰眾欣人要有堅(jiān)韌的決心和信心，鉆研技術(shù)，擴(kuò)大市場，不斷改進(jìn)、完善，始終做環(huán)保產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)跑者； 
國泰眾欣人要嚴(yán)守商業(yè)道德、商業(yè)規(guī)范，不僅要令人羨慕，還要受人尊敬，要把國泰眾欣營造成員工、客戶、股東、社會以及其他合作伙伴滿意、放心的企業(yè)。

核心價值觀：勤、誠、專

勤：天道酬勤。業(yè)精于勤，荒于嬉。在學(xué)習(xí)上不勤奮難成學(xué)業(yè)，在耕耘中不勤勞難有收獲，在工作中不勤快難有回報(bào)，在生活中不勤儉難有積蓄。 
誠：秉持“誠“的做人原則，不投機(jī)取巧，不弄虛作假，不走捷徑，老實(shí)做人，踏實(shí)做事，對人坦誠相待，竭誠服務(wù)，尊重自己，尊重別人，尊重客觀規(guī)律，尊重公司制度，以誠贏得尊重，以誠贏得認(rèn)同。
專：人的精力有限，專心一 意，才能有所成就。專也意味著要精進(jìn)專業(yè)，要讓專業(yè)人做專業(yè)事，讓做事的人專業(yè)化，把用心做事、專業(yè)成長作為人的品格修煉，形成一種習(xí)慣。

企業(yè)精神：求真務(wù)實(shí)　超越自我

求真務(wù)實(shí)是成就國泰環(huán)保事業(yè)的客觀要求。國泰眾欣注重把握規(guī)律，按規(guī)律辦事，反對主觀主義，反對盲目沖動；國泰眾欣注重實(shí)效、崇尚實(shí)干，反對華而不實(shí)，排斥虛妄、拒絕空談。
在現(xiàn)代激烈競爭的商業(yè)環(huán)境里，平庸就意味著被淘汰。也許我們還不是最好，但我們堅(jiān)持不斷改進(jìn)；但不能盲目改進(jìn)，任何改進(jìn)都必需能更有效地滿足客戶需求，不能產(chǎn)生效益的“變”，不如“不變”。

經(jīng)營理念：規(guī)范運(yùn)營、專業(yè)服務(wù)、控制成本 、 效益優(yōu)先

規(guī)范運(yùn)營：國泰眾欣的生命線就是安環(huán)，而要杜絕隱患，唯有靠規(guī)范的運(yùn)營。規(guī)范運(yùn)營就是理性、科學(xué)運(yùn)營，規(guī)范化將是國泰眾欣的長期努力方向。
專業(yè)服務(wù)：專業(yè)化是國泰眾欣的價值之所在。要始終堅(jiān)持專業(yè)化道路，就要做到：尊重知識、尊重人才；招賢納士，引進(jìn)專業(yè)帶頭人；目光長遠(yuǎn)，把握趨勢；堅(jiān)持實(shí)用主義；強(qiáng)化職能技術(shù)培訓(xùn)。
控制成本：客戶永遠(yuǎn)需求實(shí)惠，而實(shí)惠的關(guān)鍵是企業(yè)的成本管理，成本管理的關(guān)鍵就是要樹立人人都算賬的意識，也就是要劃分經(jīng)營單元，收入與效益掛鉤，讓人人成為經(jīng)營者。
效益優(yōu)先：企業(yè)的目的就是要創(chuàng)造客戶，賺取利潤，這樣才能更好地壯大企業(yè)，服務(wù)社會，不斷改善員工的生活水平。沒有效益就沒有企業(yè)的生存，因此全員都要有效益意識。

管理理念：服務(wù)經(jīng)營、責(zé)權(quán)一致、利益共享 、效率至上

經(jīng)營決定效益，管理解決效率。任何脫離了經(jīng)營的管理，就是管理過度。 
在科學(xué)管控的基礎(chǔ)上，建立合理授權(quán)，責(zé)權(quán)利掛鉤的機(jī)制。 
提高效率首先要完善科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)、資源配置，其次才是提高運(yùn)營效率。

技術(shù)理念：技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)公司發(fā)展

技術(shù)創(chuàng)新是國泰眾欣的未來。要么創(chuàng)新，要么衰亡。只有堅(jiān)持創(chuàng)新，追求卓越，敢于跨越，才能永葆國泰眾欣發(fā)展的活力和技術(shù)領(lǐng)先的優(yōu)勢。 技術(shù)創(chuàng)新是一條艱難而曲折的道路，但國泰眾欣人始終堅(jiān)韌不拔、鍥而不舍、追求卓越，用這種精神取得了一個又一個成功。但同時，技術(shù)創(chuàng)新又是普通的， 只要真正用心、用智慧，在您的工作、服務(wù)中，也無處不閃耀著創(chuàng)新和改良的火花，在平凡的崗位也能做出卓越的成績。 我們希望國泰眾欣人人培養(yǎng)技術(shù)創(chuàng)新、改良思維習(xí)慣，從自己的工作做起，從身邊的事做起，用持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新，不斷完善，追求每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。

人才理念：誠實(shí)　敬業(yè)　貢獻(xiàn)

員工是國泰眾欣發(fā)展的根本。國泰眾欣崇尚用工作育人，強(qiáng)化行動中的學(xué)習(xí)，矢志致力于員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，把合適的人放在適合的崗位，讓其通過自我加壓、崗位鍛煉、管理培訓(xùn)和技能培訓(xùn)等在實(shí)踐中不斷摸索成長逐步成為某一領(lǐng)域的行家里手。
同時，國泰眾欣對人才也有著自己的要求，首先要誠實(shí)，沒有誠實(shí)就沒有基本的做人準(zhǔn)則；進(jìn)一步還要敬業(yè)，不努力、不用心，對工作不認(rèn)真，對社會、企業(yè)都沒有價值；另外，還要對企業(yè)有貢獻(xiàn)。也就是要做企業(yè)的正資產(chǎn)而不是負(fù)資產(chǎn)，要為企業(yè)創(chuàng)造效益。